Open

Espace carrières, votre talent mérite notre engagement

OPENREPERES : GESTION DES COMPÉTENCES

 

OPENREPÈRES est le programme destiné à tous les acteurs de l’entreprise pour recruter, évaluer, accompagner le parcours des collaborateurs d'OPEN.

Ce programme s’articule autour de 2 éléments clés : 

  Un référentiel Métiers & Compétences unique, co-construit par les équipes Ressources Humaines, commerciales et techniques.

  Un entretien OPEN&CHANGE, qui comprend deux parties : une évaluation par rapport à une fonction du référentiel et un échange sur le projet professionnel avec une perspective de carrière avec comme finalité la fixation d’axes de progrès et engagements mutuels.

Il a pour objectif de :

 Objectiver l'évaluation individuelle du collaborateur en déplaçant l’évaluation de ses « tâches » vers ses « compétences ».

Renforcer l’équité en proposant des pratiques communes à des fonctions, et limiter la variabilité du niveau d’exigence selon l’évaluateur.

 Définir des trajectoires cibles en termes de développement de ses compétences, et lui proposer de véritables parcours professionnel

 

OPEN&CHANGE : un entretien au minimum 1 fois tous les 2 ans !

Chez Open, chaque collaborateur doit avoir l’opportunité de rencontrer son manager dans le cadre d’un entretien formalisé pour échanger sur sa performance, son métier, le développement de ses compétences, son employabilité et son évolution professionnelle.

Cet entretien, l’OPEN&CHANGE, comprend deux parties distinctes  :

 

 

Faites de votre OPEN&CHANGE un succès !

Avec votre manager, vous :

  Dressez le bilan de la période écoulée.

  Convenez ensemble de vos axes de progrès pour la période à venir pour atteindre les objectifs de votre mission et de l’entreprise ainsi que ceux propres à votre employabilité et évolution professionnelle.

  Définissez vos engagements réciproques (plan d’actions, moyens, suivis) nécessaires à la réalisation des progressions recherchées.

 
Cet entretien garantit le suivi personnalisé des collaborateurs et leur évolution au sein d’Open.

L’entretien OPEN&CHANGE porte la valeur Ethique & Responsabilité d’Open, qui encourage le respect et l’engagement mutuel entre vous et l’entreprise.